Работа со сложными ситуациями и трудными участниками тренинга
Если Вы ведете бизнес-тренинги — Вам приходилось сталкиваться с ними. «Говоруны», немотивированные, участники, которых «пригнали» на Ваш тренинг . Что делать?
Получите материал, который поможет Вам справиться со всеми этими ситуациями!
Что внутри?
— Как реагировать на отвлекающие посторонние разговоры во время тренинга?
— Что делать, если участники находятся на тренинге исключительно по инициативе руководства?
— Какие именно слова сказать, чтобы вовлечь участников и добиться от них максимальной отдачи?
— Что делать, если люди уверены в том, что «не узнают ничего нового», еще до начала тренинга?
— Как вовлекать пассивных участников?
— Как реагировать на провокативные вопросы из серии «убей тренера»?
— Какие именно слова сказать скептику, если Вы уверены в том, что Ваши стратегии ему помогут, но он сам не верит в это?
Если Вы бизнес-тренер — или хотите им стать — этот курс поможет Вам подготовиться к возможным сложным ситуациям в процессе тренинга, не растеряться, если что-то пойдет не так.
Приходилось ли Вам:
— выбиваться из сил, пытаясь остановить словесный поток участника тренинга, которому очень хочется «поговорить о своем»?
— работать в компании, где до Вас провели обучение очень неудачно – и все заранее настроены против тренингов в принципе?
— встречаться с ситуацией, когда люди заранее уверены в том, что все, что Вы им можете рассказать – никогда не будет работать в их ситуации, в их городе или индустрии?
— объяснив людям упражнение, услышать: «Ой, мы так устали, может быть, не надо упражнений? Лучше Вы нам что-нибудь расскажите, а мы послушаем!»?
Хотите научиться справляться со всеми этими ситуациями?
Если да — Вам срочно необходим этот курс!
Для получения курса бесплатно — Вам необходимо указать свои имя, e-mail и пригласить по специальной ссылке 2 друзей, которые не только посетят страницу, но и также зарегистрируются, оставив свое имя и e-mail.