Магазин готовых тренингов: методические материалы для бизнес-тренеров, психологов, коучей и всех, кто хочет ими стать

Tagged: игра в тренинге RSS Toggle Comment Threads | Keyboard Shortcuts

• Наталия Еремеева 12:12 pm on February 12, 2018 Permalink
  Tags: видео, геймификация ( 2 ), игра в бизнес-тренинге ( 2 ), игра в тренинге, игры для обучения ( 3 ), игры для тренинга ( 3 ), технологии обучения ( 37 ), технологии тренинга ( 22 )   

  [Видео] Геймификация в обучении на примере West Elementary School 

  Отличный пример того, как использовать геймификацию в обучении:

  *Источник видео — facebook.com/West-Elementary-School-153860381478391

  Вывод видеоигры на стену при помощи проектора создает ощущение виртуальной реальности. В которой детям гораздо интереснее совершать тренировочное действие — бросать мяч — пытаясь попасть в «монстров».

  Думаю, что и в бизнес-тренинге такое можно сделать, например, вывести диалоговый тренажер на экран или стену, чтобы участники тренировались в коммуникативный навыках так же, как дети на видео тренируются в бросках мяча.

  Я пока не выводила на проектор именно диалоговые тренажеры, но пробовала делать подобное:

  • Со скриптами продаж — скрипт выводится на экран, а люди звонят реальным клиентам.
  • С видеозаписями ролевых игр, проведенных на тренинге — чтобы было легко разбирать их.

  Эти два варианта использования «примитивной виртуальной реальности» всегда проходят «на ура».  Диалоговые тренажеры  теперь тоже обязательно добавлю!

  Тренинг по теме —

  «Тренинг для тренеров онлайн» — http://www.trainersworld.ru/?page_id=965

  Связаться или задать вопрос:

  Ваше имя
  

  Ваш адрес e-mail
  

  Ваше сообщение
  

  Чтобы помочь мне победить спам, напишите, пожалуйста, сколько будет 102+3?
   

• Наталия Еремеева 9:22 am on December 15, 2015 Permalink
  Tags: бизнес-тренинг ( 10 ), бизнес-тренинги ( 12 ), внедрение результатов тренинга ( 2 ), геймификация ( 2 ), игра в бизнес-тренинге ( 2 ), игра в тренинге, игры для обучения ( 3 ), игры для тренинга ( 3 ), изменения, менять поведение людей, применение знаний, тренинг ( 6 ), тренинги ( 7 ), управление изменениями ( 5 )   

  Пример применения игры для обучения и изменения поведения людей 

  Важная задача тренеров — и, кстати, руководителей — менять поведение людей.

  Часто с этим бывают проблемы — как известно, «можно подвести лошадь к водопою, но нельзя заставить пить».

  Тренер может рассказать важные «фишки» в том, чему он учит, организовать отработку приемов, организовать дискуссию — и даже начать встраивать навык.

  К сожалению, тренер не может на 100% гарантировать применение полученных знаний — и, соответственно, «обкатку» навыка в реальной жизни.

  Будут ли применяться новые знания и навыки — зависит исключительно от самих людей.

  Тем не менее — для того, чтобы знания и навыки применялись, и поведение людей действительно менялось в реальной жизни, тоже можно сделать что-то. Один из вариантов — провести игру.

  На этом видео Вы можете посмотреть, как компания Volkswagen применила игру для того, чтобы поощрить такое простое поведение, как выбрасывание мусора в урну.

  А как Вы применяете игры для того, чтобы поддержать нужное поведение?

  Ваше имя
  

  Ваш адрес e-mail
  

  Ваше сообщение
  

  Чтобы помочь мне победить спам, напишите, пожалуйста, сколько будет 102+3?