Хотите начать волнующую карьеру бизнес-тренера? Начните с этого курса.

Научитесь вести тренинги и проведите свой первый авторский тренинг через 21 день!

j03993131-300x199У каждого из  нас есть знания, которые могут быть ценными для других людей.

Если Вы попали на этот сайт — возможно, Вы уже ведете свои тренинги. Или Вы пока только задумываетесь об этом?

В любом случае — Вы находитесь в правильном месте для того, чтобы получить все необходимые знания, навыки, информацию — для того, чтобы начать волнующий путь бизнес-тренера.

Что необходимо для того, чтобы успешно вести собственные тренинги?

Возможно — не так уж и много.

1. Знания и опыт, которыми Вы можете поделиться с другими 

2. Личность, необходимая для того, чтобы привлечь к себе людей.

3. Внутренний драйв — для того, чтобы сделать Ваши тренинги живыми.

И — профессиональные знания в области технологии тренинга.

Если у Вас уже есть, ЧЕМ поделиться с другими людьми — здесь Вы можете научиться тому, КАК это сделать.

Вы можете: в течение всего лишь 21 дня или быстрее, не отходя от компьютера — освоить методологию проведения бизнес- и личностных тренингов и создать программу своего собственного авторского тренинга на два дня.

В Вашем тренинге будут упражнения, кейсы, ролевые игры — это будет полностью готовая, сделанная Вами авторская программа, которую Вы сможете «взять и проводить».

Если же Вы уже занимаетесь обучением взрослых людей – за эти три недели Вы узнаете много «фишек», благодаря которым сделаете свое обучение более эффективным. А также напишете себе еще одну новую программу.

Если еще не занимаетесь – возможно, сейчас самое время начать.

Для кого этот дистанционный курс:

1. Для тех, кто хочет научиться проводить бизнес-тренинги, психологические тренинги, тренинги коммуникативных навыков и т. п.

2. Для внутренних тренеров компаний, которые хотели бы повысить свою квалификацию.

3. Для “технических” тренеров, которые хотели бы проводить обучение более интерактивно, результативно, профессионально.

4. Для всех, кому интересно проведение тренингов.

Неужели проведению тренингов можно научиться дистанционно?

Абсолютно. Давайте я расскажу Вам, как проходит обучение.

1. Вы слушаете записи аудиоуроков.

2. Вы делаете домашние задания. Например, пишете по моей методике ролевые игры для своего тренинга.

3. Я отвечаю на Ваши вопросы по электронной почте.

В результате — Вы осваиваете необходимый багаж тренерских знаний и создаете свою авторскую программу.

Это подтверждает опыт участников тренинга, которые уже смогли создать и провести авторские программы по таким темам, как:

  • Базовые управленческие навыки
  • Как найти свое предназначение
  • Соционические типы – нужны ли они нам, и как их использовать
  • Как встать на очередь и получить жилье бесплатно
  • Как грамотно выстроить систему подбора и адаптации персонала
  • Как извлечь максимум пользы из книги или статьи
  • Как самостоятельно провести сделку по покупке квартиры
  • Сервисное обслуживание для кассиров автозаправок
  • Навыки продаж для торговых представителей
  • И др.

Некоторые даже сделали тренинг о том, как устроить личную жизнь и найти свою судьбу на другой стороне планеты.

«На данный момент и на ближайшее будущее я имею возможность работать только в онлайновом режиме .

Мой бизнес — индивидуальное консультирование для одиноких русскоязычных женщин, которые хотят устроить свою жизнь через брак с иностранцем. Работая в dating business, или в бизнесе знакомств, уже более десяти лет, я набрала достаточно опыта, чтобы гарантировать успех своим клиентам.

Тем не менее, все материалы, которые вы выдали в рамках своего тренинга, чрезвычайно полезны для любого человека, который начинает коучинговую или консалтинговую работу.

Во всяком случае, я почерпнула массу полезных фишек для своей последующей онлайновой работы, хотя Вы очевидно ориентируетесь на живые тренинги».

Марианна Тамбеллини http://MatchYourDream.com Международные знакомства

«Можно ли пройти тренинг быстрее, чем за три недели?»

Да, эта продолжительность рассчитана на то, что Вы обучаетесь со скоростью один урок в день. Если Вы готовы работать быстрее — можно пройти тренинг хоть за три дня )))

Если Вам нужна новая программа тренинга уже через несколько дней — и Вы не знаете, как подступиться к ее созданию — «Тренинг для тренеров online» поможет и Вам ответить на Ваши вопросы и структурировать Ваши знания в новую авторскую программу.

«Какие именно темы рассматриваются в тренинге?»

«Тренинг для тренеров онлайн» состоит из следующих аудиоуроков:

Аудиоурок 1: Введение

Что будет в тренинге

Чего не будет в тренинге

Определяемся с темой Вашего тренинга: пять способов выбрать тему

Аудиоурок 2: Как построить тренинг-блок

Четыре этапа формирования навыка

Уровни компетентности и цикл формирования навыка по Колбу.

Примеры построения тренинг-блоков в соответствии с циклом обучения.

Аудиоурок 3: Кейс-метод в тренинге

Что такое кейс, примеры использования кейсов в тренингах по переговорам, тайм-менеджменту, сервису и т. п.

Как построить работу группы с кейсом.

Пишем кейсы для Вашего тренинга.

Аудиоурок 4: Проектирование тренинга от идеи до упражнений

Превращаем замысел тренинга в сценарий.

Четыре простых вопроса, которые помогут Вам быстро спроектировать тренинг.

Как связаны проектирование программы и оценка эффективности обучения.

Как правильное проектирование поможет подтвердить ценность Вашего обучения для заказчика.

Аудиоурок 5: Разбиваем тренинг на блоки

Как понять, какие блоки необходимы

Самая большая и часто встречающаяся ошибка всех тренеров, понимание которой поможет Вам правильно спланировать свой тренинг

Аудиоурок 6: Формы активности в тренинге

Что такое кейсы, ролевые игры, ледоколы, энерджайзеры и т. п. Где взять упражнений

Аудиоурок 7: Ролевые игры в тренинге: придумываем ролевые игры

Как написать ролевую игру

Четыре фишки, которые помогут Вам сделать ролевые игры интересными

Примеры готовых РИ для тренингов по продажам, управлению сотрудниками, переговорам и других

Аудиоурок 8: Ролевые игры в тренинге: как правильно использовать

Как проводить ролевые игры, которые Вы напишете:
как выбирать для них добровольцев, как анонсировать упражнение участникам,
как вообще сделать так, чтобы игра прошла удачно.

Аудиоурок 9: Составляем сценарий тренинга

Как начать планировать тренинг с упражнениями, теорией и повременной разбивкой.

Аудиоурок 10: Как работать с «говорунами» на тренинге

Что делать с участниками, которые слишком много говорят

Аудиоурок 11: Как начать тренинг

Почему первые минуты тренинга лучше подготовить почти дословно.

Как с первых минут начать создавать «рабочую» атмосферу.

Как провести процедуру знакомства, сбора ожиданий, введения правил тренинга и т. п.

Аудиоурок 12: Как завершить тренинг

Как подвести итоги, собрать обратную связь, мотивировать участников на дальнейшее развитие.

Аудиоурок 13: Мини-лекция в тренинге

Как составить мини-лекцию для тренинга, как эффективно преподнести материал.

Готовим теоретические блоки для Вашего тренинга.

Аудиоурок 14: Фасилитация в тренинге

Тренерские стили: инструктор и фасилитатор. Когда особенно необходимы навыки фасилитации.

Как провести участников через процесс анализа и обобщения собственного опыта.

Какие именно вопросы задавать группе? Четыре типа вопросов для фасилитации.

Навык развивающей интерпретации — как развить мысль участника.

Как подготовиться к процессу фасилитации.

Аудиоурок 15: Мозговой штурм и работа с идеями в тренинге

Как провести классический мозговой штурм.

Генерация идей с использованием стратегии творчества Уолта Диснея.

Работа с использованием последовательности вопросов.

Готовим мозговой штурм для использования в Вашем тренинге

Аудиоурок 16: Ступор участников тренинга как ресурс: работа со ступором

Две цели сессий по генерации идей. Ступор — мини-кризис в работе участников на тренинге.

Почему чувство ступора неизбежно если Вы хотите действительно придумать что-то новое.

Помогаем участникам пройти через фазу ступора.

Аудиоурок 17: Пишем программку тренинга

Как написать описание Вашего тренинга для потенциального заказчика.

Структурные элементы стандартной программки, рекомендации по составлению.

Аудиоурок 18: Как работать с немотивированными участниками тренинга

Что делать с немотивированными участниками, которых «пригнали» на тренинг?

Аудиоурок 19: Финал

Куда дальше развиваться как тренеру?

Где искать информацию о том, как продать свои услуги, какие навыки развивать?

Профессиональные мероприятия, интернет-ресурсы и клубы, которые я рекомендую.

Что почитать.

Где найти ответы на дополнительные вопросы?

+ Бонусный аудиоурок:

Наши цели и планы – что нам мешает их ставить и достигать.

«Сколько примерно длится каждый аудиоурок? Сколько потребуется времени на занятия? Сложно ли их скачать?»

Продолжительность каждого аудиоурока — 30-60 минут. В каждом есть практическое домашнее задание — выполнение которого и позволит Вам освоить все необходимые навыки и создать свою уникальную тренинговую программу.

В среднем Вам потребуется час в день.

Размер файлов в среднем 10-20 МВ, это ненамного больше обычных музыкальных файлов. Если Вы когда-либо скачивали музыку из сети — Вы точно так же сможете скачать аудиофайлы этого тренинга.

Какие результаты Вы получите, пройдя этот тренинг?

1. Вы легко и просто напишете Вашу — первую или пятидесятую — авторскую программу тренинга.

2. Вы узнаете много приемов и «фишек», которые помогут Вам проводить обучение взрослых людей более эффективно.

3. Вы освоите основной «джентльменский набор» знаний и навыков, необходимых для того, чтобы вести бизнес-тренинги, а также личностные и психологические тренинги.

«В программу тренинга входят не только нюансы составления плана тренинга, но и масса полезных вещей, которые помогут замотивировать равнодушных, успокоить говорливых, направить в нужное русло энергию чрезмерно активных и главное — не сбиться самой во время всего этого действа.
Как я уже писала, мне совершенно внезапно пришлось провести довольно большой курс обучения

И — опять же, вполне откровенно, я была если не в панике, то в достаточно серьезной растерянности. Во-первых, я написала план занятий тренинга (не план обучения, который мы предоставляли заказчику и даже не внутренний план с темами и заданиями — а поминутный план первых двух занятий). Это очень сильно помогло не потерять уверенности в ситуации, когда — как всегда вовремя — пропадала сеть, сисадмин не мог настроить доступ к системе, а девочки начинали предлагать попить чайку.

Во-вторых, я трижды прослушала каст по немотивированным участникам, записала для себя несколько превентивных фраз — и это помогло! Напряжение в группе несколько упало, и даже скептицизм стал гораздо ближе к критике взаимного сотрудничества.
Ну и в-третьих — в качестве домашнего задания к тренингу я написала план двух тренингов (правда, у меня они достаточно лекционные — я делюсь знаниями, а не умениями) вместо одного совсем другого. Т.е. в процессе уже написания у меня родились идеи еще двух тренингов.

За все это могу от всего сердца поблагодарить Наталью и с удовольствием продолжу следить за ее новыми тренингами»

Наталья http://tana-cat.livejournal.com
Сразу после покупки – Вы можете открыть календарь, отмерить три недели начиная с сегодняшнего дня – и запланировать дату собственного тренинга.

Этот тренинг временно снят с продаж

Если Вы хотели бы приобрести его, оставьте сообщение, и я напишу Вам письмо, когда он будет доступен.