Скачать программу и провести свой тренинг.

Проведите свой тренинг для тренеров и наставников по готовому сценарию…

Даже если Вы: никогда не проводили подобных тренингов, не знаете ничего про ролевые игры, кейсы или оценку тренинга и имеете не больше двух дней на подготовку!

Вам поможет «Тренинг для внутренних тренеров и наставников» в коробке!

Наша готовая программа – для Вас, если Вы хотели бы:

1. Сэкономить 50-100 часов рабочего времени на подготовке тренинга

2. Быстро выйти на тренинговый рынок с профессиональной программой, провести тренинг, наполненный упражнениями, разминками и активностями, которые «на ура» воспринимаются аудиторией.

3. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды.

4. Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика.

Почему тренинг для тренеров и наставников?

Количество информации в человеческом обществе удваивается уже каждые полгода…

Рост технологий, научные исследования, публикации на различные темы…. Без постоянного и непрерывного обучения длиной в жизнь – никакая профессиональная деятельность сегодня уже невозможна.

«Чтобы стоять на месте, нужно бежать, а чтобы двигаться вперед – нужно бежать вдвое быстрее»

(с) Королева из «Алисы в Зазеркалье»

А ведь учиться взрослому человеку, обладающему жизненным опытом, совсем не так легко, как маленькому ребенку, сознание которого – чистая страница, готовая воспринимать любую информацию.

Учить взрослых людей сложно по многим причинам:

1. Их мышление не такое гибкое, как у ребенка.

2. У них есть свой жизненный опыт, который может согласовываться – или не согласовываться с тем, что Вы им расскажете.

4. У них есть собственное мнение – которое обязательно необходимо учесть.

5. У них есть собственные мотивации к учебе – которые влияют на то, какую часть материала они усвоят, а какая пройдет «мимо ушей».

6. В конце концов – у них мало времени на учебу, т. к. они загружены (и часто перегружены) собственными рабочими и семейными делами.

Обучаете ли Вы шеф-поваров последним тенденциям в кулинарии – или молодых мам тому, как общаться с детьми — в любом случае Вам необходимо учитывать особенности обучения взрослых людей.

Без этого — участники обучения заявят, что им скучно, ничего не нужно, а Ваша информация не будет воспринята.

Именно поэтому — в современном мире так востребованы технологии тренинга — т. е. активного краткосрочного обучения взрослых людей, построенные на последних исследованиях и новейших методиках, позволяющих взрослым учиться более эффективно.

А всем компаниям, в которых хоть кто-то занимается профессиональным обучением, наставничеством, адаптацией новичков, обучением на рабочем месте, передачей знаний в любой форме – так же необходимо, чтобы их тренеры и наставники умели учить взрослых людей и владели соответствующими технологиями.

Теперь Вы сможете помочь этим компаниям сделать их работу значительно более эффективной….

Кому мы предлагаем воспользоваться «Тренингом для тренеров и наставников» в коробке:

1. Внутренним тренинг-менеджерам – если в их обязанности входит помогать техническим тренерам или наставникам более эффективно справляться со своими задачами.

2. Руководителям, которые хотели бы внедрить систему наставничества, поставить процесс постоянного внутреннего обучения…

3. Тренерам и сотрудникам психологических центров, которые хотели бы предложить своим Клиентам эту программу.

4. Бизнес-тренерам, которые хотели бы сэкономить время на подготовке программы, получить гарантированно качественный продукт и предлагать своим Клиентам востребованную услугу.

* Почти все компании сегодня проводят обучение собственными силами – и часто этим занимаются люди, профессиональные в своей области, но никогда не проходившие обучение по технологиям образования взрослых людей.

Многие же свободные профессионалы хотели бы попробовать себя в проведении семинаров, тренингов, учебных занятий для взрослых – но не знают, с чего начать.

Используя нашу программу – Вы сможете буквально «раскрыть глаза» и тем и другим, показать им МНОЖЕСТВО способов делать свою работу эффективнее, быть уверенными в результате и получать комплименты от своих слушателей….

В результате Вашего тренинга участники будут полностью готовы проводить успешные учебные программы в области, в которой компетентны они сами — будь то публичные выступления или успешные знакомства в интернете.

Их собственный тренинг — действительно «завоюет сердца» людей и приведет их к необходимым результатам. А Вы будете тем, кто поможет им достичь всего этого.

Что включено в готовый тренинг — что именно Вы получаете?

1. Методическое пособие для тренера – дословно и поминутно прописанный сценарий тренинга, который Вы можете «взять и проводить».

2. Раздаточный материал – рабочую тетрадь для участников тренинга для тренеров

3. Консультации и ответы на вопросы по проведению тренинга

4. Коммерческое предложение – описание тренинга для потенциального внутреннего или внешнего заказчика

5. Приложения к методическому пособию – схемы, концепции, упражнения.

6. Список рекомендованной литературы по теме тренинга и обучения взрослых людей.

7. По договоренности – супервизию в проведении тренинга.

* Все материалы предоставляются в стандартных форматах Word и PowerPoint – Вы можете редактировать их, при необходимости – адаптировать тренинг под своих заказчиков, заменять любые элементы – т. е. использовать материалы так, как считаете нужным.

Что это значит для Вас?

1. Вы получаете программу тренинга, который был многократно опробован в разных компаниях с положительными результатами.

2. Вы экономите свое время – на подготовку программы тренинга обычно уходит от 100 рабочих часов

3. Вы можете проводить тренинг буквально через день после покупки.

4. Вы можете проводить приобретенный однажды тренинг любое число раз.

5. Вы можете серьезно сэкономить на внешнем обучении.

6. У Вас нет необходимости изучать дополнительную литературу и штудировать многочисленные книги по технологиям обучения взрослых людей и методологии проведения тренинга.

Кого Вы сможете обучать?

1. Внутренних тренеров, проводящих техническое обучение, наставнические встречи, введение в должность новичков.

2. Руководителей, занимающихся, помимо всего прочего, обучением собственных сотрудников, и желающих делать это более эффективно.

3. Психологов, студентов, менеджеров по персоналу, желающих получить базовые навыки обучения взрослых людей и попробовать себя в тренерстве.

* Т. е. Вы сможете провести обучение для всех, кто хотел бы улучшить тренерские навыки, научиться проводить тренинги любой тематики, в которой профессионален сам, и делать это с легкостью и уверенностью в себе….

Какие именно навыки приобретут участники Вашего тренинга?

1. Создавать учебные программы — раскладывать «по полочкам» самую сложную и запутанную информацию, так, что всем все будет понятно.

2. Использовать ролевые игры, кейсы, разминки, мозговые штурмы – включать в свой тренинг все современные методы обучения, «цепляющие» и вовлекающие аудиторию.

3. Организовывать отработку навыка – т. е. передавать в своих тренингах не только знания, но и умения, отношения – т. е. то, что необходимо для успешной деятельности.

4. Учитывать в своих тренингах все важные особенности обучения взрослых людей.

5. Эффектно начинать и красиво завершать тренинг, устанавливать контакт с группой и учитывать ее состояние, вызывать интерес и подводить участников к нужным выводам.

6. Работать с трудной аудиторией, возражающими и сомневающимися, переводить в позитив все возможные проявления участников.

7. Оценивать эффективность тренинга и планировать дальнейшее развитие – как участников тренинга, так и свое собственное.

* Другими словами — за три дня тренинга участники смогут приобрести основные базовые навыки, необходимые для эффективного обучения взрослых людей. Уже практикующие тренеры смогут многое «переделать» в своей работе, а начинающие – оценить свои силы и подготовиться к проведению первых тренингов.

* Помимо этого – участники смогут потренироваться в проведении элементов собственных тренингов, отработать все навыки в нескольких десятках включенных в тренинг упражнений, которые помогут им применить полученные знания к себе, а Вам – сделать свой тренинг живым и активным!

Какие именно темы будут рассмотрены в Вашем тренинге?

1. Эффективное обучение взрослых людей.

— Как учатся взрослые люди – основные принципы

— Цикл обучения по Колбу – что такое навык и как работать с навыком

— Как работать с отношением участников

— Какие умения, навыки, личностные качества нужны для того, чтобы эффективно обучать

— Самооценка по этим параметрам

* Участники Вашего тренинга узнают, как сделать обучение взрослых людей эффективным, смогут выстроить работу с навыком применительно к своей теме, напишут первые интерактивные блоки собственных тренингов.

2. Современные формы и методы обучения – какие они и как их использовать

— Ролевые и деловые игры

— Кейсы

— Работа в мини-группах и в парах.

— Составление тестов, игр и опросников по теме,

— Разминки, энерджайзеры, айсбрейкеры и т. д.

— Модерация и фасилитация

— Как составить свое собственное упражнение

— Какие активности на каких этапах тренинга использовать

— Как правильно давать инструкцию к упражнениям

— Как проводить «разбор полетов»

— Как предоставлять людям эффективную обратную связь

* Участники Вашего тренинга узнают все о том, какие формы активности использовать в их тренинге, получат примеры ролевых игр, кейсов и т. п., составят свои собственные упражнения и начнут наполнение своей тренинговой программы.

Использовать современные технологии обучения можно не только в коммуникативных тренингах! Даже преподаватели «технических» вещей – таких, как кулинария или пожарная безопасность – узнают о том, как вовлекать своих студентов в учебный процесс, как сделать его активным и захватывающим, как организовать людей на активное освоение знаний.

3. Составление собственного тренинга

— Стандартные форматы тренинга: тренинг на 15 минут, на 1,5 часа, на три часа, на день, на два дня

— Что можно успеть за это время, как спланировать программу

— Как учесть состояние людей, какие элементы лучше использовать в тех или иных моментах тренинга

— Какой может быть структура всего тренинга

* Участники создадут программу тренинга по своей теме и в том формате, который необходим на их рабочем месте. А также узнают о том, как планировать тренинг любой другой.

4. Основы презентационных навыков для тренера

— Мини-лекция в тренинге – какой она должна быть

— Как преодолеть страх публичного выступления

— Как преподнести материал эффективно и эффектно

— Как построить мини-лекцию, чтобы всем все было понятно

— Как вовлекать участников и использовать приемы риторики для улучшения восприятия

* Участники Вашего тренинга подготовят мини-лекции, которые они смогут далее использовать в своем тренинге, смогут потренироваться в выступлениях и получить обратную связь, узнают приемы, помогающие улучшить эффект от публичных выступлений.

5. Ответы на трудные вопросы и взаимодействие с трудными участниками.

— Какие типы сложных участников тренингов встречаются чаще всего?

— Как работать с говорунами, молчунами, агрессивно настроенными участниками, всезнайками, рекламистами и т. п.?

— Как реагировать на провокационные вопросы?

— Как переубеждать, не теряя контакта и склонять на свою сторону, сохраняя симпатию всей аудитории?

* Ваши участники смогут потренироваться в условиях специально заготовленных ситуаций, узнают основные приемы взаимодействия с трудной аудиторией, снова отработают их…

6. Формальные моменты в жизни тренера – работа с заказчиком, анкеты, отчеты и тому подобное

— Как работать с запросом заказчика?

— Как планировать обучение и проводить предтренинговую диагностику?

— Как организовать пространство для проведения тренингов – как лучше рассадить участников, когда делать перерывы и т. п.?

— Как оценивать результаты проведения тренинга?

— Как написать посттренинговый отчет?

* Участники Вашего тренинга ознакомятся с основными приемами предтренинговой диагностики, посттренингового сопровождения, смогут выбрать методы, подходящие им, получат шаблоны опросников, отчетов, таблиц и анкет, которые смогут адаптировать к себе.

Участие в Вашем тренинге поможет людям сделать их собственное обучение взрослых людей динамичным, вовлекающим и на самом деле эффективным. Полученные инструменты позволят им переделать свои учебные программы для достижения ими максимального результата.

Общая продолжительность тренинга, который Вы сможете проводить

24 академических часа, т. е. 3 тренинг-дня

Примерное расписание работы на тренинге:

10-00 – 11-30 первый блок
11-30 – 11-40 перерыв
11-40 – 13-40 второй блок
13-40 – 14-40 обед
14-40 – 16-20 третий блок
16-20 – 16-30 перерыв
16-30 – 17-50 четвёртый блок
17-50 – 18-00 завершение тренинга, ответы на вопросы

И то же самое во второй и третий день!!

Ваша инвестиция в «Тренинг для тренеров и наставников» в коробке

12000 рублей

Вы сможете сэкономить на услугах тренеров и поиске необходимых знаний и материалов для обучения!

Для сравнения – стоимость одного тренинг-дня в тренинговых компаниях – обычно составляет около 50000 рублей, стоимость тренинг-дня у фрилансера – 15000-20000 рублей.

А сколько стоит 100 часов Вашего рабочего времени?

Насколько подробно все расписано?

Очень подробно. Описание занятий в методическом пособии для тренера идентично описанию упражнений для тренинга на этом сайте. Дополнительных знаний для «разбавления» этого тренинга не требуется.

Все это звучит слишком хорошо. Что, совсем ничего не нужно уметь?

Я хотела бы сказать, что с помощью моего пособия тренинг проведет даже четырехлетний ребенок. Вместе с тем, разумеется, я придерживаюсь той точки зрения, что имеет смысл обучать людей тому, что умеешь делать сам.

Я предлагаю воспользоваться моей методикой успешным руководителям, предпринимателям, психологам-по-жизни, тем, кто чувствует в себе потенциал к проведению тренингов.

Для того чтобы вести тренинги по нашей готовой методике Вам нет необходимости обладать тренерскими навыками, поскольку все упражнения прописаны, тренинг расписан поминутно, и Вам достаточно прочитать и воспроизвести на своем занятии готовый сценарий.

Если честно, для этого достаточно уметь читать.

Не поймите нас неправильно! Безусловно, настоящее тренерское мастерство требует многих лет практики. Однако с нашими продуктами – Вы сможете начать и получить первые результаты, которые помогут Вам «зажечь» и поддержать Вашу мотивацию. Вы сможете увидеть благодарные глаза своих участников, получить первые позитивные отзывы, возможно, заработать первые деньги на бизнес-тренингах – и именно это даст Вам сил двигаться дальше…

Хотите получить этот материал? Чувствуете, что это для Вас? Подождите!! У нас есть для Вас еще один бонус!

В добавление к этому продукту Вы БЕСПЛАТНО получаете в подарок месяц дистанционного консультирования по Вашим проблемам и задачам!

Что это значит?

Разумеется, после получения моих продуктов – у вас появятся вопросы по тем или иным пунктам, в контексте именно вашего бизнеса или определенного тренинга, который Вы проведете.

И поэтому я не бросаю Вас наедине с дисками, тетрадями и раздатками. Помимо этого Вы сможете задать любые интересующие вас вопросы по проведению тренингов, развитию персонала и внедрению всех тех «фишек», которые Вы получите в моих продуктах.

Как это работает? Вы получаете возможность прислать мне свои вопросы на персональный адрес электронной почты – и получить ответ по почте либо в прямом эфире (для доступа необходим только интернет, достаточно даже медленного диал-ап-соединения).

Если вам не удастся участвовать в прямом эфире – Вы сможете бесплатно скачать аудиозапись занятия и прослушать самостоятельно, в спокойной обстановке, в удобное для вас время.

Как получить «Тренинг для тренеров и наставников» в коробке и бонус к нему?

Для получения доступа – Вы можете оплатить тренинг в онлайн-режиме через удобную систему приема платежей. К оплате принимаются: банковские карты, SMS, большинство видов «электронных денег».

Сразу после получения оплаты – Вам будут отправлены все ссылки на Ваши материалы!

Оплата через банк

Вы можете самостоятельно оплатить тренинг по банковской квитанции, скачать которую можно здесь — http://neremeeva.ru/docs/NataliaEremeevaBankOrderPSB.doc

Вам нужно только распечатать квитанцию, внести имя плательщика и сумму платежа и прийти с квитанцией в банк.

Электронные платежи

Можно оплатить материалы тренинга на кошельки RbkMoney – RU273759918, Webmoney – R177404824526

Кредитные карты

Можно мгновенно внести платеж за материалы при помощи кредитной карты через систему приема платежей.

В этом случае Вы можете ознакомиться с материалами тренинга прямо сегодня, и провести свой первый тренинг завтра!

Вы также можете задать свой вопрос или получить счет на юр. лицо воспользовавшись контактной формой.

Оставить заявку на выставление счета или задать вопрос:

P. S.: Если Вы сумели прочитать это письмо – Вы сможете провести свой тренинг по нашей методике.