Скачать программу и провести свой тренинг.

Проведите свой тренинг по вовлеченности персонала, используя готовый сценарий

Даже если Вы: никогда не проводили подобных тренингов, не знаете ничего про ролевые игры, кейсы или оценку тренинга и имеете не больше двух дней на подготовку!

Вам поможет тренинг «Управление вовлеченностью персонала» в коробке!

Техники мотивации, тренинг управленческие навыки

Эта готовая программа – для Вас, если Вы хотели бы:

1. Сэкономить 50-100 часов рабочего времени на подготовке тренинга

2. Быстро выйти на тренинговый рынок с профессиональной программой, провести тренинг, наполненный упражнениями, разминками и активностями, которые «на ура» воспринимаются аудиторией.

3. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды.

4. Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика.

Почему тренинг по вовлеченности?

  • Вовлеченность – готовность сотрудников полностью «вкладываться» в решение поставленных задач, участвовать в работе на все 100% — эмоционально, интеллектуально и физически.
  • Многочисленные исследования говорят, что именно вовлеченность, в большей степени, чем мотивация или удовлетворенность работой, влияет на эффективность сотрудника и на то, как долго он проработает в компании.
  • Вовлеченные сотрудники не занимаются на работе личными делами, не плетут интриги и не распространяют слухов, не игнорируют клиентов и не играют в супер-звезд. Они готовы предпринять дополнительное усилие, чтобы найти решение сложной задачи или доделать работу, когда возникает аврал.
  • При этом вовлеченность – не только качество самого сотрудника, но и особенность компании и конкретной команды. Исследования, проведенные ведущими консалтинговыми компаниями на миллионах сотрудниках их клиентов, показывают, что вовлеченность зависит от руководителя и от организации работы. Поэтому руководителей можно научить умению управлять вовлеченностью.

Вы сможете помочь участникам Вашего тренинга освоить навыки вовлечения сотрудников в работу.

Тренинг будет интересен как новичкам, так и опытным руководителям, и даст им конкретные инструменты для повышения вовлеченности.

Кто сможет воспользоваться тренингом «Управление вовлеченностью персонала» в коробке:

1. Внутренние тренинг-менеджеры – если они хотели бы провести в своей компании тренинг по навыкам эффективного управления.

2. Тренеры и сотрудники психологических центров, которые хотели бы предложить своим Клиентам эту программу.

3. Руководители среднего и высшего звена — для самостоятельного обучения линейных руководителей.

4. Внешние бизнес-тренеры и консультанты, которые хотели бы сэкономить время на подготовке программы, получить гарантированно качественный продукт и предлагать своим клиентам востребованную услугу.

Что именно Вы получаете?

1. Методическое пособие для тренера – дословно и поминутно прописанный сценарий тренинга, который Вы можете «взять и проводить».

2. Раздаточный материал – рабочую тетрадь для участников тренинга по вовлеченности.

3. Подробную презентацию в Powerpoint — продуманные слайды для показа во время тренинга

4. Консультации и ответы на вопросы по проведению тренинга

5. Коммерческое предложение – описание тренинга для потенциального внутреннего или внешнего заказчика

6. Приложения к методическому пособию – схемы, концепции, упражнения.

7. Список источников и рекомендованной литературы.

8. По договоренности – супервизию в проведении тренинга.

* Все материалы предоставляются в стандартных форматах Word и PowerPoint – Вы можете редактировать их, при необходимости – адаптировать тренинг под своих заказчиков, заменять любые элементы – т. е. использовать материалы так, как считаете нужным.

Что это значит для Вас?

1. Вы получаете программу тренинга, который был многократно опробован в разных компаниях с положительными результатами.

2. Вы экономите свое время – на подготовку программы тренинга обычно уходит от 100 рабочих часов

3. Вы можете проводить тренинг буквально через день после покупки.

4. Вы можете проводить приобретенный однажды тренинг любое число раз.

5. Вы можете серьезно сэкономить на внешнем обучении.

6. У Вас нет необходимости изучать дополнительную литературу и штудировать многочисленные книги по навыкам публичных выступлений, управлению людьми и методологии проведения тренинга.

Кого Вы сможете обучать?

Руководителей начального, среднего и высшего уровня.

Какие темы будут рассмотрены в Вашем тренинге?

1. Что такое вовлеченность персонала, и почему она важна?

— Что такое вовлеченность, и что о ней известно благодаря современным исследованиям.

— Какие факторы влияют на вовлеченность, от чего она зависит.

— Эмоциональная, когнитивная и физическая вовлеченность

— Чем вовлеченность отличается от удовлетворенности

— Исследования о вовлеченности и результативности – почему так важна вовлеченность?

— Какие факторы способствуют полной вовлеченности на работе и в жизни?

*Участники Вашего тренинга разберутся с тем, что такое вовлеченность, почему она так редко встречается на работе, и что с этим можно сделать.

2. Подробно о факторах вовлеченности

— Самая известная и проработанная модель вовлеченности — Q12 от компании Gallup

— Модель Magic от компании Decision Wise

— Модель Даниэля Пинка

— Модель «открытого менеджера».

— Какие факторы очевидно есть практически во всех моделях, от чего точно зависит вовлеченность?

*Участники Вашего тренинга разберутся с факторами вовлеченности и научатся применять их в своей жизни.

3. Что руководитель может сделать для повышения вовлеченности?

— Как придать осмысленности работе? Как работать со смыслом на рабочем месте.

— Техника «Зачем?» для понимания смысла любой «незначительной» деятельности

— Миссия, видение, принципы и правила. Что делать, если в Вашей организации их нет, или они не работают?

— Как именно менеджеру вдохновлять своих подчиненных?

*Участники Вашего тренинга узнают о том, как применять техники и закономерности, имеющие отношение к вовлеченности.

4. Составление участниками программы повышения вовлеченности для своей команды.

— Какие конкретные действия помогут повысить вовлеченность в коллективах участников?

— Как применить все полученные знания к коллективам участников?

— Что делают компании для повышения вовлеченности? Что из этого участники могут внедрить в своих командах?

— Разработка участниками тренинга программы повышения вовлеченности у себя.

*Участники Вашего тренинга создадут программу повышения вовлеченности для своих команд.

Общая продолжительность тренинга, который Вы сможете проводить

— 8 академических часов, т. е. 1 тренинг-день

Примерное расписание работы на тренинге:

10-00 – 11-30 первый блок
11-30 – 11-40 перерыв
11-40 – 13-40 второй блок
13-40 – 14-40 обед
14-40 – 16-20 третий блок
16-20 – 16-30 перерыв
16-30 – 17-50 четвёртый блок
17-50 – 18-00 завершение тренинга, ответы на вопросы

КУПИТЬ СЕЙЧАС!

4900 р.

Вы сможете сэкономить на услугах тренеров и поиске необходимых знаний и материалов для обучения!

Часто задаваемые вопросы:

Насколько подробно все расписано?

Очень подробно. Описание занятий в методическом пособии для тренера идентично описанию упражнений для тренинга на этом сайте. Дополнительных знаний для «разбавления» этого тренинга не требуется.

Получится ли у Вас?

Вы сможете провести тренинг, если у Вас есть базовые навыки работы с группой и понимание темы вовлеченности сотрудников.

Я предлагаю воспользоваться моей методикой успешным руководителям, предпринимателям, психологам-по-жизни, тем, кто чувствует в себе потенциал к проведению тренингов.

Для того чтобы вести тренинги по готовой методике Вам нет необходимости обладать тренерскими навыками, поскольку все упражнения прописаны, тренинг расписан поминутно, и Вам достаточно прочитать и воспроизвести на своем занятии готовый сценарий.

Безусловно, настоящее тренерское мастерство требует многих лет практики. Однако,  применив готовый тренинг – Вы сможете начать и получить первые результаты, которые помогут Вам «зажечь» и поддержать Вашу мотивацию. Вы сможете увидеть благодарные глаза своих участников, получить первые позитивные отзывы, возможно, заработать первые деньги на бизнес-тренингах – и именно это даст Вам сил двигаться дальше.

КУПИТЬ СЕЙЧАС!

4900 р.

Сразу после завершения оплаты – все ссылки на Ваши материалы отправятся Вам автоматическим письмом.

Кроме того, Вы можете получить банковские реквизиты, номера кошельков или счет на юридическое лицо воспользовавшись контактной формой.

Оставить заявку на выставление счета или задать вопрос:

Или:

Купить сейчас и получить тренинг мгновенно.

КУПИТЬ СЕЙЧАС!

4900 р.