Провести мероприятие в формате: World Cafe, Open Space, Печа Куча, Business Speed Dating, 11X11, Интеллектуальная дуэль и других.
Как тренер, Вы, наверняка задумываетесь о проведении интересных интерактивных мероприятий.
На конференциях и предновогодних съездах люди хотят общаться и делиться успехами, и делать это интересно, динамично и с пользой.
Научитесь вести самые популярные форматы таких интерактивных встреч, и включите какой-то из них в Ваши предновогодние программы!
При помощи этих методов Вы сможете избежать:
- Скуки
- Чрезмерной серьёзности
- Стремления некоторых участников «отсидеться у стеночки».
При помощи этих методов Вы сможете обеспечить:
- Вовлечение каждого
- Конструктивную активность по делу
- Обмен опытом
- Рассказы участников об их проблемах и находках
- Много историй и примеров того, что у каждого происходило в этом году.
Как Вы это сделаете?
- Фасилитация — это помощь тренера участникам группы в рождении их собственных мыслей, в поиске их собственных идей, в совершении открытий и создании нового, в осознании их опыта и получении инсайтов.
Обычно обучение фасилитации происходит долго, для того, чтобы стать профессиональным фасилитатором, нужно проходить многодневные семинары в крупных городах, и много практиковаться. Часто фасилитаторов учат таким вещам, как создание правильной атмосферы в группе, создание пространства для открытости новому и т. д.
Я решила создать короткий тренинг-интенсив для тех, кто хотел бы освоить основные методы фасилитации быстро, и применить их в своей ближайшей практике, например, в предновогодних конференциях.
Без лишней воды, Вы сможете освоить структуру проведения таких фасилитационных встреч, как:
- Open Space
- World Cafe
- Модерация вокруг ключевых проблем
- Структурированный мозговой штурм
- Business Speed Dating
- Buzz Sessions
- Свободный микрофон
- 11×11
- Печа куча
- Сбор фишек
- Ночь сторителлинга
- Формирование общего будущего
- Интеллектуальная дуэль
Что именно Вы получите:
- 4 часа видео, где будет очень подробно и структурированно рассказано про каждый из этих форматов.
- Презентацию
Этого будет достаточно для того, чтобы Вы смогли провести такую фасилитационную встречу как самостоятельное мероприятие либо как часть конференции или тренинга.
Сколько времени может длиться такая фасилитационная встреча?
- Поскольку фасилитация сосредоточена на интересах участников, продолжительность может быть разной: от 15 минут до нескольких дней. Вы сможете сами спланировать Вашу встречу так, как нужно, в зависимости от количества участников и примерное количество проблем для обсуждения. Все необходимые инструкции будут даны в видео.
- Я чаще всего проводила такие фасилитационные встречи на 1/2 дня — при включении их в состав конференции или тренинга — или на отдельный день — при самостоятельном проведении.
Несколько примеров практического применения этих техник:
1. На встрече выпускников президентской программы подготовки управленческих кадров я воспользовалась методикой Open Space, чтобы вовлечь всех в обсуждение того, как они будут внедрять полученные знания.
2. На той же встрече я позже проводила этап «Сбор фишек», позволивший людям поделиться тем, что они уже внедрили и результатами, которые они уже получили.
3. На встрече выпускников международной программы обмена я проводила Open Space по тематикам управления временем и командообразования, чтобы за небольшое время обсудить максимум самых актуальных вопросов.
4. На тренинге, входящем в состав Mini-MBA я вела Open Space по внедрению полученных знаний в бизнес участников.
5. На профессиональных бизнес-завтраках я применяла технику World Cafe, чтобы обсудить самые насущные для участников вопросы, но в рамках заданной темы.
6. На продающей встрече-презентации бизнес-школы я участвовала в формате 11×11, который позволил гостям мероприятия пообщаться с несколькими приглашенными экспертами и довольными Клиентами бизнес-школы, и задать все важные вопросы.
7. На тренинге по командообразованию для туристической компании я использовала смешанный формат фасилитации, чтобы выработать нормы и правила общения в команде.
8. На встрече предпринимательского сообщества я была участником встречи в формате «Сбор фишек», позволившего участникам поделиться друг с другом своими открытиями за год.
9. Включив в некоторые свои тренинги «Свободный микрофон», я даю возможность высказаться людям, которые иначе стали бы «троллями» и «трудными участниками».
10. Включив в тренинги для руководителей небольшой блок Open Space, я даю им возможность обсудить на самом деле ВСЕ трудные ситуации и болезненные вопросы — что приводит к 100% удовлетворенности тренингом, поскольку каждый участник теперь чувствует, что ему уделили внимание, и именно его вопрос отвечен.
Это только несколько примеров, и Вы обязательно найдете именно Ваш вариант применения.
Полистать отзывы участников онлайн-семинара: