Tagged: готовые тренинги RSS Toggle Comment Threads | Keyboard Shortcuts

  • Наталия Еремеева 6:21 pm on March 15, 2021 Permalink
    Tags: готовые тренинги   

    Тренинг в коробке «Фокус на будущее: тренды, сигналы и стратегическое мышление» 

    Скачать программу и провести свой тренинг.

    Проведите свой тренинг, развивающий умение думать о  будущем, по готовому сценарию.

    Даже если Вы: никогда не проводили подобных тренингов, не знаете ничего про ролевые игры, кейсы или оценку тренинга и имеете не больше двух дней на подготовку!

    Вам поможет тренинг «Фокус на будущее: тренды, сигналы и стратегическое мышление» в коробке!

    Тренинг Фокус на будущее: тренды, сигналы и стратегическое мышление
    получить материалы

    Эта готовая программа – для Вас, если Вы хотели бы:

    1. Сэкономить 50-100 часов рабочего времени на подготовке тренинга

    2. Быстро выйти на тренинговый рынок с профессиональной программой, провести тренинг, наполненный упражнениями, разминками и активностями, которые «на ура» воспринимаются аудиторией.

    3. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды.

    4. Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика.

    Почему именно тренинг по развитию умения думать о будущем?

    • Скорость изменений становится все больше, изменения уже невозможно игнорировать, их необходимо учитывать. Каждый новый тренд говорит о возможности, которую желательно не упустить.
    • Работа с будущим — это работа со смыслами. Компании соревнуются в том, кто создаст и воплотит образ будущего быстрее, чем конкуренты. Вы сможете научить участников тренинга создавать образы будущего и воплощать их в жизнь.

    На этом тренинге Ваши участники узнают, как анализировать тренды и создавать прогнозы, как научить себя видеть в будущем возможности, как вовлекать других, как создавать дорожные карты, ведущие к изменениям, и воплощать эти изменения в жизнь.

    Участники Вашего тренинга смогут:

    1 — Принимать более точные решения, учитывать больше трендов и других факторов, которые повлияют на их жизнь.

    2 — Повысить мотивацию и желание делать то, что позволит прийти к более благоприятному будущему.

    3 — Лучше влиять на других людей, ведь лучшие лидеры – визионеры.

    4 — Создавать будущее вместо того чтобы просто терпеть то, что произойдёт само собой.

    Для кого этот тренинг:

    1. Для предпринимателей и руководителей

    2. Для всех, кто хотел бы более осознанно создавать свое будущее.

    3. Для коучей и фасилитаторов, т. к. создание видения будущего мотивирует людей на изменения.

    В процессе Вашего тренинга участники:

    1 — Узнают, как думать как футуристы, в терминах прогнозов, сценариев, форсайтов. Научатся определять сигналы, тренды и драйверы и разберутся в том, как применять их в бизнесе и принятии решений. Применят к своим ситуациям 52 тренда и примут новые решения на основе этого.

    2 — Научатся анализировать будущее с точки зрения благоприятности и управляемости и выбирать подход к работе с будущим на основе этого. На российском рынке распространен подход форсайтов, но это только один вариант работы с будущим, а участники тренинга узнают 4.

    3 — Смогут находить новые возможности в образе будущего, которое кажется неблагоприятным или неуправляемым. Узнают особенности работы мозга, создающие инерцию и «день сурка» и обнаружат точки влияния и благоприятные варианты будущего.

    4 — Научатся создавать «дорожные карты» для достижения изменений. Создадут дорожную карту для своей личной цели или цели бизнеса.

    Кто сможет применить готовый материал:

    1. Внутренние тренеры смогут обучить руководителей внутри компании.

    2. Внешние бизнес-тренеры, смогут сэкономить время на подготовке программы, получить гарантированно качественный продукт и предлагать своим клиентам востребованную услугу.

    3. Психологи и коучи, смогут применить техники работы с будущим в индивидуальной работе с клиентами.

    Что именно Вы получаете?

    1. Сценарий для тренера – подробно прописанную методику тренинга по работе с будущим.

    2. Карточки трендов для анализа и создания прогноза.

    3. Раздаточные материалы  для участников тренинга.

    4. Презентацию в Powerpoint для показа участникам.

    5. Видеофрагменты для иллюстрации современных трендов и изменений.

    6. Программку – описание тренинга для потенциального внутреннего или внешнего заказчика

    7. Консультации и ответы на вопросы по проведению тренинга

    8. Список источников и рекомендованной литературы.

    * Все материалы предоставляются в стандартных форматах Word и PowerPoint – Вы можете редактировать их, при необходимости – адаптировать тренинг под своих заказчиков, заменять любые элементы.

    Что это значит для Вас?

    1. Вы экономите несколько недель на подготовке тренинга

    2. Вы можете проводить тренинг хоть завтра.

    3. Вы можете проводить приобретенный однажды тренинг много раз.

    4. Вы можете сэкономить на внешнем обучении.

    5. У Вас нет необходимости изучать дополнительную литературу о форсайтах, трендах и прогнозировании

    Кого Вы сможете обучать?

    Предпринимателей, руководителей  и всех людей, желающих осознанно создавать свое будущее.

    Какие темы будут рассмотрены в Вашем тренинге?

    1. Основы мышления о будущем: сигналы, тренды и драйверы.

    — Зачем развивать способность думать о будущем? Выгоды для бизнеса, для управления рисками, для обучения, для социальных изменений, для самомотивации и личной эффективности.

    — Почему мышление о будущем это навык? И как его можно развить.

    — Будущее какого периода и какой сферы лучше рассмотреть?

    — Как увидеть изменения в окружающем мире? «Будущее уже здесь, просто оно неравномерно распределено» (Г. Уэллс). Как увидеть, где будущее уже наступило? Как в этом помогут  тренды, сигналы, драйверы, сценарии?

    — Зачем все это нужно в бизнесе, почему компании проводят сессии форсайт-прогнозирования?

    — Проведение участниками упрощенной версии форсайт-сессии.

    2. Разные способы думать о будущем. Форсайты, игры, симуляция, активный оптимизм

    — 52 тренда, актуальных в настоящее время, доработка участниками собственных прогнозов с учетом полученных трендов.

    — Оценка прогноза будущего для понимания того, какой подход к работе с ним применить.

    — Когда нужны форсайты, когда технология ментальной симуляции, коллаборация и игра и активный оптимизм для внедрения изменений.

    — Определение участниками, какой вариант мышления о будущем подойдет к их ситуации.

    3. Развиваем гибкость и видение вариантов, делаем сценарий будущего более управляемым и оптимистичным.

    — Технология ментальной симуляции для поиска оптимистичных вариантов будущего. Применение участниками ментальной симуляции к своим сценариям.

    — Технология игры и коллаборации для поиска точек влияния на будущее. Применение участниками ментальной симуляции к своим сценариям.

    — Моделирование разных вариантов будущего.

    4. Активный оптимизм, создание дорожной карты для изменений

    — Формулирование предпочитаемого будущего и «большой победы», которую участники хотели бы видеть

    — Как быстро сделать видение предпочитаемого варианта будущего конкретным, позитивным и вовлекающим других.

    — Технология создания дорожной карты для изменений, создание дорожных карт для предпочитаемого будущего участников.

    Примерное расписание работы на тренинге:

    10-00 – 11-30 первый блок
    11-30 – 11-40 перерыв
    11-40 – 13-40 второй блок
    13-40 – 14-40 обед
    14-40 – 16-20 третий блок
    16-20 – 16-30 перерыв
    16-30 – 17-50 четвёртый блок
    17-50 – 18-00 завершение тренинга, ответы на вопросы

    КУПИТЬ СЕЙЧАС!

    5900 р.

    Вы сможете сэкономить на услугах тренеров и поиске необходимых знаний и материалов для обучения!

    Часто задаваемые вопросы:

    Насколько подробно все расписано?

    Очень подробно. Дополнительных знаний для «разбавления» этого тренинга не требуется.

    Получится ли у Вас?

    Вы сможете провести тренинг, если у Вас есть базовые навыки работы с группой .

    Я предлагаю воспользоваться моей методикой успешным руководителям, предпринимателям, психологам-по-жизни, тем, кто чувствует в себе потенциал к проведению тренингов.

    Для того чтобы вести тренинги по готовой методике Вам нет необходимости обладать тренерскими навыками, поскольку все упражнения прописаны, тренинг расписан поминутно, и Вам достаточно прочитать и воспроизвести на своем занятии готовый сценарий.

    Безусловно, настоящее тренерское мастерство требует многих лет практики. Однако, применив готовый тренинг – Вы сможете начать и получить первые результаты, которые помогут Вам «зажечь» и поддержать Вашу мотивацию. Вы сможете увидеть благодарные глаза своих участников, получить первые позитивные отзывы, возможно, заработать первые деньги на бизнес-тренингах – и именно это даст Вам сил двигаться дальше.

    КУПИТЬ СЕЙЧАС!

    5900 р.

    Сразу после завершения оплаты – все ссылки на Ваши материалы отправятся Вам автоматическим письмом.

    Кроме того, Вы можете получить банковские реквизиты, номера кошельков или счет на юридическое лицо воспользовавшись контактной формой.

    Оставить заявку на выставление счета или задать вопрос:

    Или:

    Купить сейчас и получить тренинг мгновенно.

    КУПИТЬ СЕЙЧАС!

    5900 р.

     

     

     
  • Наталия Еремеева 1:45 pm on December 6, 2017 Permalink
    Tags: , , готовые тренинги, НЛП, продажи в банке, работа с заказчиками, , ,   

    Про тренинги в московском Банке, готовые сценарии и тренера-любителя НЛП 

    Благодаря дискуссии с коллегами о том, стоит ли создавать подробно прописанные готовые к проведению сценарии тренингов, вспомнила одну историю.

    Пару лет назад я участвовала в обучающем проекте в одном московском Банке. Необходимо было обучить навыкам продаж линейный персонал в Москве и региональных представительствах.

    Кроме этого необходимо было провести тренинг по наставничеству для руководителей, чтобы те самостоятельно поддерживали навыки персонала, отслеживали, что все в порядке, и давали обратную связь.

    В принципе, проект для меня был довольно простой, и за спиной уже было несколько аналогичных.


    Но внимание привлекла одна странная вещь.

    Тренинговые программы, которые эта компания передавала команде внешних тренеров, были прописаны более детально, чем я когда-либо видела.

    Если мои собственные готовые тренинги – это 40-50 страниц сценария на один тренинг плюс раздатка, слайды и всевозможные дополнения – то в случае с этим банком было в полтора раза больше.

    Помимо этого руководитель обучения банка настаивала, чтобы все тренеры приходили к ней лично и проговаривали по шагам ту программу, которую собираются вести.

    Разумеется, мне стало интересно, почему все происходит именно так, о чем я и спросила руководительницу, как только выдалась минутка.

    На что она рассказала следующее. Несмотря на то, что  программа проводилась в бизнес-контексте, и тренеры появлялись в обучающем проекте по рекомендации ведущей тренинговой компании, большинство тренингов пилотной серии велись вообще не о том.

    Например, несмотря на наличие подробного плана тренинга, один из тренеров  рассказывал все два дня не о продажах продуктов банка, а о коммуникативных стратегиях НЛП.

    А на вопрос ошарашенной руководительницы обучения о том, почему так происходит, — сказал «Доверьтесь мне, ведь главное результат».

    Результата после этого тренинга, разумеется, тоже не было.

    Поэтому в банке решили подготовиться максимально, прописать план тренинга так, что подробнее некуда, провести дополнительную встречу с каждым по программе – в общем, сделать все возможное, чтобы тренинги были релевантны.

    Почему я об этом пишу?

    Рассказанная ситуация это крайность, тем не менее подобная проблема на рынке обучения существует.

    Тренеры рассказывают на корпоративных обучающих проектах все, что считают нужным, и это далеко не всегда соответствует целям и задачам обучения.

    Заказчики боятся заказывать обучение, потому, что уверены, что все так и будет. За их деньги им будут рассказывать два дня неизвестно о чем, никак при этом не помогая их бизнесу.

    Именно поэтому: мои готовые программы помогут Вам не только быстро подготовиться к проведению тренинга, но и правильно позиционировать себя на рынке, показать свой профессионализм и обезопасить Заказчика от ситуаций, подобных той, которую я описала.

    Мои программы направлены на отработки конкретных навыков, востребованных в бизнесе. Вы сможете распечатать их, принести и показать потенциальному Заказчику, чтобы продемонстрировать, что именно Вы включите в тренинг.

    А обсуждение моего готового сценария с Заказчиком покажет ему, что Вы настроены прагматично – то есть на помощь ему в достижении результата.

    Тренинги по теме —

    «Навыки эффективных продаж»http://www.trainersworld.ru/?page_id=935

    «Наставничество»http://www.trainersworld.ru/?page_id=1498

    «Тренинг для тренеров онлайн»http://www.trainersworld.ru/?page_id=965

    Связаться или задать вопрос:

     
c
compose new post
j
next post/next comment
k
previous post/previous comment
r
reply
e
edit
o
show/hide comments
t
go to top
l
go to login
h
show/hide help
shift + esc
cancel