Какие навыки будут востребованы в 2025 году? Инсайты и тренды от World Economic Forum
Какие тренды повлияют на то, как мы будем работать и обучать персонал в ближайшие годы?
Какие навыки станут самыми актуальными в 2025 году?
Вот несколько идей, которые привлекли мое внимание при изучении материалов Мирового Экономического Форума 2020 года.
Каждый год аналитики Мирового Экономического Форума изучают тренды и делают прогнозы в разных областях. В том числе, в важной для всех бизнес-тренеров области работы и обучения персонала компаний.
Итак, что произошло в 2020 году, как повлияла на рынок пандемия, и чего ожидать в ближайшие несколько лет?
1. Почти половина сотрудников переходит на удаленку
85% работодателей меняют рабочие процессы под влиянием COVID. В том числе, многие оценили возможности удаленной работы. Примерно 44% сотрудников компаний уже переведены или находятся в процессе перевода на работу в режиме онлайн.
Это требует особого внимания к продуктивности, корпоративной культуре, организации работы и навыкам руководителей.
Примерно треть всех работодателей планируют вкладываться в развитие «мягких навыков» сотрудников в связи с вызовами, возникшими в результате пандемии.
2. Онлайн-обучение продолжает развиваться
Люди стали в 4 раза чаще участвовать в онлайн-обучении по собственной инициативе и в 5 раз чаще – по инициативе работодателей.
А количество участников разнообразных правительственных программ, направленных на помощь в освоении новых навыков, увеличилось в целых 9 раз.
При этом те, кто на данный момент сохранил рабочие места, чаще участвуют в программах, направленных на личное развитие и те самые «мягкие навыки». Люди, которые на данный момент не трудоустроены, чаще вписываются в программы развития цифровых навыков, с целью получить новую профессию.
3. Миллионы рабочих мест станут неактуальными, половине сотрудников потребуется переучиваться
В ближайшие несколько лет ожидается появление примерно 97 миллионов новых рабочих мест. Например, в таких сферах как: анализ данных, искусственный интеллект, развитие бизнеса, интернет-маркетинг.
Одновременно с этим будут потеряны примерно 85 миллионов рабочих мест. Работу потеряют специалисты по вводу данных, работники конвейеров, администраторы, механики, сотрудники, занимающиеся складским учетом.
Несмотря на то, что новые работы появляются быстрее, чем исчезают старые, изменения рынка могут привести к безработице из-за отсутствия у людей новых навыков.
Нынешним сотрудникам придется забыть 40% того, что они знают сейчас, и постоянно переучиваться. Примерно 50% всех сотрудников потребуется существенное обновление навыков.
4. Навыки, которые будут самыми важными в 2025 году
Чему же стоит учиться сейчас, чтобы быть в тренде в будущем?
Вот список навыков, которые, как считают исследователи World Economic Forum, будут самыми важными до 2025 года:
- Аналитическое мышление и внедрение инноваций
- Активное самообучение, умение учиться.
- Решение сложных, комплексных задач
- Критическое мышление и анализ информации.
- Креативность, оригинальность и умение проявлять инициативу
- Лидерство и влияние на окружающих
- Умение пользоваться современными техническими средствами
- Умение создавать и программировать современные технические средства
- Психологическая устойчивость, умение справиться со стрессом, гибкость.
- Аргументация, создание идей и решений.
*Источник — weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020
Что Вы можете сделать с этим как тренер?
- Вы можете создать тренинговую программу, помогающую освоить один из 10 актуальных, по мнению аналитиков World Economic Forum, навыков. Например, критическое мышление или принятие решений.
- Вы можете освоить одну из моих программ, и учить людей, например, быть эффективным руководителем или справляться со стрессом.
- Если Вам интересна тема будущего и трендов – следите за моей рассылкой и статьями на этом сайте. В ближайшее время я планирую более подробно раскрыть эту тему!
Тренинги по теме —
Готовый тренинг «Стресс-менеджмент – стресс под контролем» — http://www.trainersworld.ru/?page_id=953
Готовый тренинг «Эффективный руководитель — навыки управления людьми — http://www.trainersworld.ru/?page_id=957